為了拓寬選人、用人渠道，增強人才選拔使用的公正性、公平性和科學性，同時增強公司全體員工的進取心和危機感，形成人適其職、團結和諧的良好氛圍，由總經辦組織對“神木農商銀行監控室項目部主任”崗位進行內部公開競聘。

3月12日上午9:00時，競聘演講答辯會如期舉行。在1個多小時的競聘過程中，2名候選人都充分展示了自己的特長、管理理念及應變才華。由公司董事長王鵬先生親自參加的，包括總經理強艷軍、副總經理李坤和相關部門負責人共8人組成的評估團，實行現場打分，最后匯總確立考察對象，再由運營管理處從德、能、勤、績等方面考察，本著優中選優的原則，選聘合適的人選。

   此次競聘采取廣泛宣傳、公開報名、資格審核、公開演講答辯、集體打分、擇優錄用的競聘流程，不僅避免了一言堂或任人惟親的弊端，更是通過這樣一個公平的競爭平臺，激發了全體員工鉆業務、長才干、塑自身的積極性和競爭意識，從而有利于不間斷為企業可持續發展注入勃勃生機。