2016年1月22日，由公司行政人事部組織開展了府谷項目新進員工入職培訓。培訓講師由我司行政人事部經理楊曉霞、項目部經理劉偉擔任。參加本次培訓的新員工共計9位。       

      培訓在楊經理激情洋溢宣讀董事長向新員工致辭中拉開序幕。期間分別介紹了企業文化、企業理念、公司規章制度、現有團隊等幾個章節。授課過程中，每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。項目部經理就項目實際操作中一些細節做了規范的詳解，大家一致反應良好，受益匪淺。 

     在最后環節。強副總經理代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力，還要看在完成目標任務的過程中每一位員工要主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心的全家和人。 

      我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于15：30分圓滿結束。